一、企业(yè)基本情况
（一）中文名字及简称：山西必通安装工程有限公司（以下简称“必通公司”）。
（二）法定代表人：李锋
（三）股东名称：山西能投科技有限公司、山西大华建设(shè)工程有限公司
（四）公司注册地址：山西省太原市杏花岭区(qū)大同路8號德祥六院3號楼商铺(入驻智库企业(yè)孵化园有限公司)C-07號
（五）经(jīng)营范围：建设(shè)工程（建筑工程设(shè)计、勘查、施工：市政工程；公路工程；机电设(shè)备安装工程；住宅室內(nèi)装饰装修；钢结(jié)构(gòu)工程；园林绿化工程；防水防腐保温工程；地基与基础(chǔ)工程；环(huán)保工程；古建筑工程；水利工程；玻璃幕墻工程）；工程项目管理咨询；电力供应(yīng)（配电业(yè)务(wù)；售电业(yè)务(wù)）；电力业(yè)务(wù)（发(fā)电业(yè)务(wù)）；电力设(shè)施安装、维修、试验；机电设(shè)备、电力设(shè)备、建材、电线电缆、暖通设(shè)备的销售；电力设(shè)备租赁；道路货物运输；管道销售、安装；光伏电站项目的开发(fā)、设(shè)计、建设(shè)；光伏发(fā)电系统(tǒng)、风(fēng)力发(fā)电系统(tǒng)、燃?xì)獍l(fā)电系统(tǒng)的运营和维护；新能源技术(shù)开发(fā)；供热服务(wù)；供热技术(shù)开发(fā)、技术(shù)推广和技术(shù)服务(wù)；合同能源管理；大数(shù)据(jù)处理。
（六）办公地址及邮政编码：山西省太原市万柏林区(qū)长风(fēng)西街50號晋联(lián)国际中心8层12室，邮政编码：030021。
（七）公司简介：必通公司成立于2014年05月09日，是华远(yuǎn)陆港集团控股的三级子公司，具备建筑工程施工总承包，电力工程施工总承包、机电施工总承包、市政公用工程总承包、建筑机电设(shè)备安装专业(yè)承包资质(zhì)、钢结(jié)构(gòu)工程专业(yè)承包、地基与基础(chǔ)工程专业(yè)承包、环(huán)保工程专业(yè)承包；注册资本金2088万元。公司组织机构(gòu)健全，技术(shù)设(shè)备力量雄厚，现(xiàn)有初、中、高级职称的专业(yè)技术(shù)人员、多专业(yè)注册建造师的人才储备，持证上岗率达(dá)到100%。全面加强施工质(zhì)量和安全管理。
必通公司坚持实施“以人为本、以质(zhì)兴企、以管求效”的发(fā)展战(zhàn)略，在近几年的发(fā)展中，始终以“创(chuàng)时代精品，建和谐社会”为宗旨，发(fā)扬“质(zhì)优(yōu)诚信、追求卓越、团队高效、爭创(chuàng)一流”的企业(yè)精神，以高素质(zhì)、高標(biāo)准(zhǔn)、高技术(shù)、高质(zhì)量贏得了市场，承接了多种专业(yè)的建设(shè)施工项目，工程合格率、合同履约率一直保持在100％，且做到了歷年来施工未发(fā)生任何质(zhì)量和安全事故，实现(xiàn)了社会信誉和经(jīng)济效益同步提高。
必通公司坚持“质(zhì)量就是生命 诚信就是源泉”的经(jīng)营理念，把构(gòu)造精品为己任、回报社会为导(dǎo)向作为企业(yè)的指导(dǎo)思想。遵循优(yōu)质(zhì)、高效、团结(jié)、奉献(xiàn)的工作態(tài)度，为社会创(chuàng)造更好更多的优(yōu)质(zhì)精品工程。
二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)
2021年末，必通公司合并资產(chǎn)总额2855.95万元、负(fù)债总额2384.49万元、所有者权(quán)益471.46万元、存货174.08万元、应(yīng)收账款1112.80万元、应(yīng)付账款1707.16万元、固定资產(chǎn)凈值964.50万元、应(yīng)交税费8.46万元；合并营业(yè)收入1691.90万元、管理费用217.84万元、財务(wù)费用2.51万元、利润总额25.22万元、凈利润19.63元。
三、高级管理人员薪酬情况
序號 | 姓名 | 职务(wù) | 性別 | 年龄 | 任职时间 | 税后薪酬（万元） | 社保、公积金 （单位部分） | 备注 |
1 | 张志强 | 总经(jīng)理 | 男 | 35 | 2021.1.1 | 9.95 | 1.68万元 |
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2 | 韩伟 | 副总经(jīng)理 | 男 | 33 | 2021.5.1 | 7 | 1.28万元 |
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在岗职工年平均收入为5.53万元。
四、股东会决策事项
（一）重大经(jīng)营决策
2021年度召开两次临时股东会，共审议有关(guān)经(jīng)营决策方面的重大事项6项。
（二）重要人事任免
2021年第一次临时股东会同意聘任韩伟同志担(dān)任公司副总经(jīng)理职务(wù)。
（三）大额资金运作
2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关(guān)制度向晋商银行进(jìn)行融资。
五、年度財务(wù)预(yù)算和上年度財务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况
2021年末，实现(xiàn)营业(yè)收入1691.90万元，年度预(yù)算为5000万元，预(yù)算执(zhí)行进(jìn)度为33.84%；
2021年末，实现(xiàn)利润总额25.22万元，年度预(yù)算为230万元，预(yù)算执(zhí)行进(jìn)度为10.97%。
六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况
（一）经(jīng)济责(zé)任
2021年度累计营业(yè)收入1691.90万元，完成考核目標(biāo)的33.84%，利润总额25.22万元，完成考核目標(biāo)的10.97%。
（二）安全责(zé)任
必通公司一直遵循“安全第一，预(yù)防为主，综合治理”的原则，严(yán)格落实安全掛牌、值班带班跟班、电站安全巡查、办公区(qū)域消防巡检等安全责(zé)任。强化安全责(zé)任的分解落实，將安全责(zé)任、安全任务(wù)细(xì)化到领(lǐng)导(dǎo)班子、项目部和关(guān)键环(huán)节(jié)，并对责(zé)任落实情况进(jìn)行全面督导(dǎo)、全面负(fù)责(zé)，形成“一把手”负(fù)总责(zé)、班子成员“一岗双责(zé)”、班组长具体负(fù)责(zé)的安全责(zé)任体系。坚持整改与问责(zé)并重原则，完善安全责(zé)任落实动態(tài)监(jiān)督保障机制，强化公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的监(jiān)督检查，通过追责(zé)问责(zé)倒逼安全责(zé)任的落实，加强制定职业(yè)健康管理制度，为保障员工职业(yè)健康打下坚实基础(chǔ)。
（三）创(chuàng)新责(zé)任
必通公司秉承科技创(chuàng)新发(fā)展理念，坚持以创(chuàng)新驱(qū)动助推企业(yè)发(fā)展，增强內(nèi)生动力。
（四）环(huán)境责(zé)任
1.环(huán)境管理体系建设(shè)
必通公司建立环(huán)境保护体系制度，明確环(huán)境保护领(lǐng)导(dǎo)组，確保环(huán)境保护责(zé)任层层落实。
2.清洁能源利用
2021年度，必通公司光伏累计发(fā)电量16365.67万千瓦时。
3.节(jié)能降耗
节(jié)省標(biāo)准(zhǔn)煤约5.728万吨，减少二氧化硫排放约0.49万吨，减少二氧化碳排放约 16.32万吨。
（五）企业(yè)责(zé)任
1.员工情况
截止2021年末，必通公司在职职工人数(shù)：23人。
2.劳动保障
必通公司严(yán)格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，依法、合法、合规(guī)、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项权(quán)利和义务(wù)。
依据(jù)《社会保险法》及相关(guān)规(guī)定参加了基本养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险、工伤保险、失业(yè)保险和生育保险，同时实行住房公积金和项目人员意外伤害保险等制度。
3.培训(xùn)与成长
必通公司高度重视员工发(fā)展，组织开展各类集中学(xué)习(xí)活动，努力提升职工的思想认(rèn)识、管理水平、专业(yè)技术(shù)、业(yè)务(wù)技能等工作能力和个人素养(yǎng)。重视项目管理人员、三类人员、技术(shù)（特种）工人等的培训(xùn)，对积极考取相关(guān)证件的人员给予相应(yīng)的奖励。
4.薪酬福利
必通公司坚持企业(yè)的工资总量及工资分配与企业(yè)经(jīng)济效益掛鉤的原则，以岗定薪，实现(xiàn)薪酬水平与岗位价值掛鉤；采取动態(tài)薪酬管理，结(jié)合公司效益及员工个人绩效情况，確定其浮动薪酬的发(fā)放金额。在不断提高经(jīng)济效益的同时，增加职工收入，进(jìn)一步巩固了稳(wěn)定和谐的劳动关(guān)系。
必通公司建立了分职（执(zhí)）业(yè)管理类、技术(shù)管理类和技术(shù)工种三大序列的人才激励机制，充分调(diào)动每位员工劳动积极性，力求做到“人尽其才、才尽其用”。
5.纳税情况
2021年度全年应(yīng)上交税费5.1万元，较2020年18.58万元减少13.48万元，降幅72.55%。
七、生產(chǎn)经(jīng)营情况
2021年度累计营业(yè)收入1691.90万元，完成考核目標(biāo)的33.84%，利润总额18.46万元，完成考核目標(biāo)的8.03%。
八、大额度资金运作
2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关(guān)制度向晋商银行进(jìn)行融资。
九、职工权(quán)益维护
（一）全年劳动合同签订数(shù)
2021年度全年共签订劳动合同12份。
（二）人才培训(xùn)计划及落实情况
必通公司各部门定期会组织业(yè)务(wù)知识、部门制度、安全知识等相关(guān)培训(xùn)。
（三）企业(yè)安全生產(chǎn)措施
必通公司制定各项安全制度保障安全体系完善有效，每月进(jìn)行一次安全会议及安全培训(xùn)，做到安全工作常抓不懈，进(jìn)一步落实安全生產(chǎn)主体责(zé)任，制定安全生產(chǎn)培训(xùn)规(guī)划和年度计划，逐步建立培训(xùn)工作的长效机制，严(yán)格值班值守工作，时刻保持警醒状態(tài)。
山西必通安装工程有限公司
2022年5月30日
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